תוצאות חיפוש: השמת בכירים

במה נבדלת השמת בכירים משירותי חברות כח אדם אחרים? השמת בכירים היא מושג רחב, אולם בדרך כלל הכוונה להשמת עובדים בתפקידי ניהול ו/או עובדים ברמת השכלה גבוהה ו/או רמות שכר גבוהות. הכוונה לא רק למנהלים, סמנכ"לים וכו', אלא גם לאנשי מפתח עתירי ניסיון...

השמת בכירים – מתחילים לעבוד מלמעלה מסיימים עבודה במשרה בכירה אבל לא רוצים לחזור למלצר, או אולי הניסיון שלכם מתאים לניהול ולתפקיד בכיר. איך מתברגים למקומות הללו? באמצעות השמת בכירים חיפוש עבודה או עובדים, כמו שכולנו כבר יודעים,...

פירמידה השמת בכירים בעמ פירמידה השמת בכירים עוסקת באיוש תפקידי ניהול ותפקידים בכירים במגוון תחומים. החברה מציעה את שירותיה למועמדים ולמעסיקים כאחד, ומספקת לכל צד חבילת שירות מותאמת אישית. כמו כן ניתן לשלוח קורות...

תאום השמת כא בכיר חברת תאום – השמת כ"א בכיר נוסדה ב- 1986 על ידי גב' חיה קוניק – סמכות ידועה במשק באיתור מועמדים איכותיים למשרות ניהול בכל הדרגים. החברה מתמחה בתחום ההשמה עבור ענף הטלקומונקציה על כל גווניו,...

מ.ש.א.פ אחזקות בעמ חברת השמה שמתמחה בהשמת בכירים מהנדסים/הנדסאים בתחומי ההנדסה האזרחית ,חשמל,מכונות,תעו"נ,כימיה ,מדעי המחשב,חומרה,תוכנה,אלקטרוניקה.

גיוס טכנולוגי חברת השמה "גיוס טכנולוגי" מתמחה באיתור וגיוס אנשי טכנולוגיה, השמת בכירים ו-Head Hunting למגוון רחב של מפעלים, חברות היי טק וחברות מובילות במשק. כמו כן, אנחנו נותנים שרותי הכוונה מקצועית למועמדים...

נקודת פתיחה השמה בפיננסים זו נקודת פתיחה – נקודת פתיחה מתמחה בהשמת כח אדם במגוון תפקידים בתחום הפיננסי חשבונאי ובהשמת בכירים . תחומי התמחות: השמה בפיננסים,השמת כח אדם,השמת בכירים, חברת השמה,דרושים...

לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים לימודי משאבי אנוש הינם מרתקים ומכשירים את הסטודנטים להיות מנהלים מצויינים אשר יפיקו את המירב מהעובדים ומהעסק לשגשוג מירבילימודי משאבי אנוש הינם לימודים מרתקים אשר נוגעים לכל תחום ומקצוע...

מבחני מיון בחברות – להתקבל לעבודה נחשקת במיוחד מבחני מיון לקבלה לעבודה יכולים הינם ארוכים ומתישים ויכולים להיות מוקש בסיכוייכם אך עם הכנה נכונה ויעילה תוכלו לעבור אותם בהצלחה רבהחברות רבות וארגונים גדולים בארץ ובעולם מאמצים את שיטת...

וי שירותי אבחון והשמה לא בערך, לא ליד, לא להתפשר כי "זה מה שיש", לא להסתפק ב"כמעט", אלא למצוא את העובד המתאים לתפקיד הנכון ולמקום הנכון. אחרי שנים במגוון תפקידי מפתח בתחום כוח אדם, פיתחה דלית שמאי נוסחה מנצחת ומוכחת...